Cine Suntem
Prezentare
Compania de Apa Târgoviște-Dâmbovița SA
Zonele urbane în care Compania de Apa operează sisteme de apă și/sau canalizare:
Secția Târgoviște
- Târgoviște
- Aninoasa
- Bilciurești
- Bucșani
- Cândești
- Cobia
- Cojasca
- Comișani
- Dobra
- Doicești
- Dragomirești
- Finta
- Gura Ocniței
- Hulubești
- Lucieni
- Malu cu Flori
- Mănești
- Niculești
- Nucet
- Ocnița
- Perșinari
- Raciu
- Răzvad
- Șotânga
- Tătărani
- Ulmi
- Văleni Dâmbovița
Secția Moreni
- Moreni
- Iedera
- Valea Lungă
- Vișinești
Secția Titu
- Titu
- Răcari
- Braniștea
- Brezoaele
- Lungulețu
- Odobești
- Poiana
- Potlogi
- Produlești
- Slobozia Moară
Secția Găești
- Găești
- Crângurile
- Dragodana
- Gura Foii
- Ludești
- Mătăsaru
- Morteni
- Petrești
- Răscăeți
- Șelaru
- Vișina
Secția Pucioasa
- Pucioasa
- Brănești
- Glodeni
- Vârfuri
- Vulcana Băi
- Vulcana Pandele
Secția Fieni
- Fieni
- Bezdead
- Buciumeni
- Moroeni
- Moțăieni
- Pietroșița
Declarația directorului general
Compania de Apa Targoviste Dambovita S.A. tinteste spre atingerea performantei operationale si financiare. Suntem constienti ca succesul nostru este conditionat de calitatea serviciilor pe care le oferim. Calitatea inseamna pentru noi indeplinirea cerintelor si asteptarilor clientilor nostri, pe care le putem realiza numai bazandu-ne pe contributia si implicarea fiecarui angajat, fiind totodata responsabili atat pentru prevenirea poluarii mediului in care ne desfasuram activitatea, precum si pentru prevenirea ranirilor si a imbolnavirilor profesionale ale angajatilor nostri.
Viziune
De a fi o organizatie puternica si competitiva, care sustine permanent respectul fata de clienti, fata de comunitate si autoritati, sustenabila economic, eficienta, caracterizata prin transparenta, calitate, performanta avand ca valori fundamentale competenta, performanta si etica profesionala, creativitate si inventivitate, onestitate si responsabilitate, spirit de echipa, abilitati de comunicare, flexibilitate.
Misiunea noastră
De a furniza servicii de calitate care să anticipeze și să satisfacă nevoile și așteptările clienților din zona noastră de operare;
De a promova respectul și transparența prin tratamentul egal al tuturor clienților noștri și prin menținerea unei comunicări eficiente cu autoritățile și alte părți interesate;
De a menține un nivel ridicat de profesionalism prin continua instruire a angajaților noștri, pe care îi tratăm cu respect și fără discriminare;
De a construi viitorul companiei noastre având drept scop prosperitatea, continuitatea, stabilitatea și dezvoltarea durabilă a acesteia printr-un management competitiv;
De a promova responsabilitatea instituțională și de a urmări permanent conformarea cu legislația și cu alte cerințe aplicabile activităților și proceselor desfășurate în cadrul Companiei;
Politica
Politica noastra, referitoare la calitate, mediu, sanatate si securitate in munca este focalizata asupra satisfacerii cerintelor si asteptarilor clientilor si a altor parti interesate, respectarii prevederilor legale si de reglementare aplicabile, prevenirii poluarii mediului si respectarii principiului dezvoltarii durabile, asigurarii sanatatii si securitatii in munca a salariatilor, a prevenirii ranirilor si imbolnavirilor profesionale, a stabilirii masurilor necesare pentru mentinerea si imbunatatirea continua a sistemului de management calitate, mediu, sanatate si securitate in munca in conformitate cu standardele:
- SR EN ISO 9001:2015 – Sisteme de management al calitatii. Cerinte
- SR EN ISO 14001:2015 – Sisteme de management de mediu. Cerinte cu ghid de utilizare
- SR ISO 45001:2023 – Sisteme de management al sanatatii si securitatii ocupationale. Cerint
Obiective
Strategia de urmat, pentru realizarea misiunii si politicii companiei noastre, include directiile :
- Asigurarea dezvoltarii durabile si cresterea flexibilitatii companiei prin extinderea ariei de operare si diversificarea ofertei de servicii catre clienti;
- Optimizarea permanenta a costurilor productive si de logistica, astfel incat atingerea performantelor dorite si a nivelului serviciilor cerute de clienti sa se faca cu costuri minime;
- Prioritizarea lucrarilor de reabilitare si modernizare prin accesarea fondurilor structurale, cu scopul de a putea exploata o infrastructura fiabila de apa potabila si apa uzata;
- Dezvoltarea unui sistem eficient si eficace al performantelor resurselelor umane;
- Obtinerea unei marje optime de profit, care sa permita dezvoltarea in continuare a afacerii, rambursarea creditelor si motivarea personalului;
- Preocuparea fata de mediu si de sanatatea si securitatea in munca a salariatilor nos
Obiectivele generale ale Companiei pentru atingerea directiilor propuse sunt :
- Consolidarea Companiei de Apa Targoviste – Dambovita S.A. in pozitia de lider regional in sfera serviciilor de alimentare cu apa si de colectare si tratare a apelor uzate, printr-un management performant in domeniul calitatii, mediului, SSM;
- Intretinerea si monitorizarea continua a sistemelor de alimentare cu apa si a sistemelor de colectare si tratare si a apelor uzate administrate de catre Compania de Apa Targoviste – Dambovita S.A.;
- Revizuirea procedurilor si implementarea Proiectului regional de dezvoltare a infrastructurii de apa si de apa uzata in judetul Dambovita” in perioada 2014-2020 – Etapa II;
- Cresterea increderii si a satisfactiei clientilor in calitatea serviciilor furnizate de catre Compania de Apa Targoviste – Dambovita S.A.;
- Prevenirea, eliminarea sau reducerea daunelor aduse mediului in urma proceselor ce se deruleaza in cadrul Companiei de Apa Targoviste – Dambovita S.A.;
- Instruirea si constientizarea salariatilor privind calitatea activitatilor pe care le desfasoara, cresterea motivatiei, satisfactiei si performantei acestora;
- Asigurarea calitatii apei potabile la consumator;
- Identificarea, evaluarea si controlul eficient al riscurilor, inclusiv al riscurilor privind sanatatea si securitatea in munca, pentru ca acestea sa fie reduse la un nivel acceptabil, care sa nu afecteze modul de functionare al Companiei de Apa Targoviste-Dambovita S.A. sau calitatea activitatilor acesteia.
Pentru indeplinirea misiunii si politicii referitoare la calitate, mediu, sanatate si securitate in munca, Conducerea Companiei de Apa Targoviste-Dambovita S.A. se angajeaza sa asigure resursele necesare pentru:
- Satisfacerea cerintelor aplicabile, conformarea la cerintele legale si de reglementare, precum si la obligatiile de conformare;
- Protectia mediului, inclusiv prevenirea poluarii pe toate amplasamentele in care ne desfasuram activitatea, cat si prevenirea ranirilor si imbolnavirilor profesionale ale salariatilor nostri;
- Imbunatatirea continua a sistemului de management integrat calitate, mediu, sanatate si securitate in munca implementat in cadrul Companiei in conformitate cu standardele de referinta;
- Cresterea performantei de mediu, respectiv a performantei de sanatate si securitate in munca.
Structura organizațională
| Categoria | Număr de salariați |
|---|---|
|
Top Management |
5 |
|
Personal tehnic si administrativ |
184 |
|
Muncitori calificati |
491 |
|
Muncitori necalificati |
43 |
|
TOTAL |
723 |
| Categoria de vârstă | Număr de salariați |
|---|---|
|
Pana in 31 ani |
31 |
|
Intre 31 si 40 ani |
85 |
|
Intre 41 si 50 ani |
185 |
|
Intre 51 si 60 ani |
357 |
|
Peste 60 ani |
65 |
|
TOTAL |
723 |
Cultura organizațională
Valori în care credem
Grija față de client
Am învățat să ascultăm oamenii și să le anticipăm nevoile. Știm că nevoia de apă este permanentă. De aceea depunem eforturi ca apă potabilă să nu lipsească nimănui. Suntem într-un dialog permanent cu clienții noștri cărora le împărtășim realizările noastre.
Performanță și dezvoltare
Facem tot ceea ce stim mai bine pentru ca societatea noastra sa continue sa se dezvolte si sa ofere servicii utile clientilor sai. Performanta noastra se bazeaza pe organizare, pe dedicatie si pe talent. Angajamentul nostru pentru dezvoltare se traduce in servicii mai bune in alimentarea cu apa potabila, canalizare si epurare.
Spirit de echipă
Spiritul de echipa este vital in cultura Companiei de Apa Targoviste. Lucrul in echipa face ca performanta sa fie mai vizibila. Angajatii Companiei de Apa sunt mandri ca fac parte din echipa unde sunt respectate si apreciate onestitatea, talentul, angajamentul si harnicia.
Istoric
- 1583 – 1585 – se executa prima conducta de apa din lemn prin care apa captata din zona Teis este adusa la Curtea Domneasca (in timpul domniei lui Petru Cercel);
- 1635 – 1654 – se realizeaza o conducta din olane – din aceeasi sursa Teis – ce alimenta Curtea Domneasca dar si zone importante ale orasului (in timpul domniei lui Matei Basarab);
- 1875 – Primaria orasului Targoviste initiaza realizarea extinderii alimentarii cu apa prin construirea unor rezervoare cu apa si a unor cismele publice;
- 1905 – se intocmeste un proiect pentru canalizarea orasului;
- 1906 – se contracteaza un imprumut public pentru inceperea lucrarilor de canalizare si extinderea retelei de alimentare cu apa;
- 1907 – se proiecteaza realizarea unor alimentari cu apa de munte de la Galma;
- 1909 – se proiecteaza realizarea unor alimentari cu apa de munte de la Rateiu;
- 1910 – functioneaza Serviciul de alimentare cu apa de munte;
- 1916 – functioneaza Serviciul alimentarii cu apa a orasului;
- 1935 – se extinde reteaua de canalizare a orasului si se adopta „Regulamentul pentru instalatiile de canalizare din interiorul proprietatilor si racordul la canalul public”;
- 1962 – se pune in functiune sursa Dragomiresti-Sud;
- 1964 – se pune in functiune sursa Dragomiresti-Nord;
- 1974 – se pune in functiune sursa Lazuri – Vacaresti;
- 1979 – se pune in functiune sursa Gheboieni;
- 1980 – se da in folosinta Statia de Tratare a apei;
- 1994 – se formeaza R.A.G.C. Targoviste care cuprindea, pe langa activitatea de apa si canalizare, si celelalte activitati specifice gospodariei comunale;
- 1996 – se modernizeaza Statia de Tratare a apei Targoviste Sud
- 1997 – demareaza programul MUDP II finantat de Banca Europeana de Reconstructie si Dezvoltare si cofinantat de Consiliul Local Targoviste si R.A.G.C. Targoviste, care se va finaliza in anul 2001;
- 1999 – R.A.G.C. Targoviste se reorganizeaza si ramane numai cu activitatea de apa si canalizare;
- 2007 – R.A.G.C. Targoviste se transforma in S.C. Compania de Apa Targoviste Dambovita S.A., realizand o prima conditie obligatorie pentru a deveni Operator Regional al serviciilor de alimentare cu apa si canalizare;
- 2008 – S.C. Compania de Apa Targoviste Dambovita S.A. isi extinde aria de operare prin preluarea sistemelor din toate celelalte orase ale judetului Dambovita, precum si din comunele din jurul acestora;
- 2010 – incepe implementarea proiectului “Extinderea si reabilitarea infrastructurii de apa si apa uzata in Judetul Dambovita”, finantat prin Fondul de Coeziune din cadrul POS Mediu, in valoare totala de 583.826.645 lei;
- 2017 – Fazarea proiectului Extinderea si reabilitarea infrastructurii de apa si apa uzata din judetul Dambovita;
- 2018, mai – incepe implementarea proiectului ”Sprijin pentru pregatirea aplicatiei de finantare si a documentatiilor de atribuire pentru proiectul regional de dezvoltare a infrastructurii de apa si apa uzata din judetul Dambovita, in perioada 2014 – 2020”, data de finalizare – aprilie 2023;
- 2018, septembrie – incepe implementarea proiectului ”Cresterea numarului de angajati care beneficiaza de instrumente, metode, practici si de conditii de lucru imbunatatite in vederea adaptării activității Companiei de Apă Târgoviște Dâmbovița SA la dinamica sectorului «Energie si management de mediu»”.