Cine Suntem

Prezentare

Compania de Apa Târgoviște-Dâmbovița SA
  • Este o societate pe acțiuni cu capital integral public, înființată în anul 2007, conform Legii 31/1990, prin reorganizarea vechii regii autonome – R.A.G.C., având Numărul de înmatriculare: J15/5/1998 și Codul Unic de Înregistrare fiscală: RO10084149.
  • Transformarea în societate pe acțiuni a fost impusă în vederea constituirii unui operator regional în județul Dâmbovița, viabil și stabil din punct de vedere financiar, care să poată accesa fondurile structurale de postaderare la U.E.
  • Acționarul majoritar al companiei este Municipiul Târgoviște, reprezentat de Consiliul Local Târgoviște, fiind urmat de Județul Dâmbovița, reprezentat de Consiliul Județean Dâmbovița și un număr de 36 localități de pe raza județului Dâmbovița, reprezentate de Consiliile Locale ale acestor localități.

Zonele urbane în care Compania de Apa operează sisteme de apă și/sau canalizare:

Secția Târgoviște

  • Târgoviște
  • Aninoasa
  • Bilciurești
  • Bucșani
  • Cândești
  • Cobia
  • Cojasca
  • Comișani
  • Dobra
  • Doicești
  • Dragomirești
  • Finta
  • Gura Ocniței
  • Hulubești
  • Lucieni
  • Malu cu Flori
  • Mănești
  • Niculești
  • Nucet
  • Ocnița
  • Perșinari
  • Raciu
  • Răzvad
  • Șotânga
  • Tătărani
  • Ulmi
  • Văleni Dâmbovița

Secția Moreni

  • Moreni
  • Iedera
  • Valea Lungă
  • Vișinești

Secția Titu

  • Titu
  • Răcari
  • Braniștea
  • Brezoaele
  • Lungulețu
  • Odobești
  • Poiana
  • Potlogi
  • Produlești
  • Slobozia Moară

Secția Găești

  • Găești
  • Crângurile
  • Dragodana
  • Gura Foii
  • Ludești
  • Mătăsaru
  • Morteni
  • Petrești
  • Răscăeți
  • Șelaru
  • Vișina

Secția Pucioasa

  • Pucioasa
  • Brănești
  • Glodeni
  • Vârfuri
  • Vulcana Băi
  • Vulcana Pandele

Secția Fieni

  • Fieni
  • Bezdead
  • Buciumeni
  • Moroeni
  • Moțăieni
  • Pietroșița

Viziune

De a fi o organizație puternică și competitivă, care susține permanent respectul față de clienți, față de comunitate și autorități, sustenabilă economic, eficientă, caracterizată prin transparență, calitate, performanță, având ca valori fundamentale competența, performanța și etica profesională, creativitate și inventivitate, onestitate și responsabilitate, spirit de echipă, abilități de comunicare, flexibilitate.

Misiunea noastră

  • De a furniza servicii de calitate care să anticipeze și să satisfacă nevoile și așteptările clienților din zona noastră de operare;

  • De a promova respectul și transparența prin tratamentul egal al tuturor clienților noștri și prin menținerea unei comunicări eficiente cu autoritățile și alte părți interesate;

  • De a menține un nivel ridicat de profesionalism prin continua instruire a angajaților noștri, pe care îi tratăm cu respect și fără discriminare;

  • De a construi viitorul companiei noastre având drept scop prosperitatea, continuitatea, stabilitatea și dezvoltarea durabilă a acesteia printr-un management competitiv;

  • De a promova responsabilitatea instituțională și de a urmări permanent conformarea cu legislația și cu alte cerințe aplicabile activităților și proceselor desfășurate în cadrul Companiei;

  • De a îmbunătăți performanțele de mediu, sănătate și securitate în muncă;

  • De a asigura dezvoltarea și profitabilitatea companiei pe termen lung.

Obiective

Obiectivele strategice ale Companiei de Apă Târgoviște-Dâmbovița:
  • Asigurarea dezvoltării durabile și creșterea flexibilității companiei prin extinderea ariei de operare și diversificarea ofertei de servicii către clienți;
  • Optimizarea permanentă a costurilor productive și de logistică, astfel încât atingerea performanțelor dorite și a nivelului serviciilor cerute de clienți să se realizeze cu costuri minime;
  • Prioritizarea lucrărilor de reabilitare și modernizare prin accesarea fondurilor structurale, cu scopul de a putea exploata o infrastructura fiabilă de apă potabilă și apă uzată;
  • Dezvoltarea unui sistem eficient și eficace al performanțelor resurselor umane;
  • Obținerea unei marje optimale de profit, care să permită dezvoltarea în continuare a afacerii, rambursarea creditelor și motivarea personalului;
  • Preocuparea față de sănătatea și securitatea în muncă a angajaților noștri.
Obiectivele generale:
  • Întreținerea și monitorizarea continuă a sistemelor de alimentare cu apă și a sistemelor de colectare și tratare a apelor uzate administrate de S.C. Compania de Apă Târgoviște-Dâmbovița S.A.;
  • Consolidarea S.C. Compania de Apă Târgoviște-Dâmbovița S.A. în poziția de lider regional în sfera serviciilor
    de alimentare cu apă și de colectare și tratare a apelor uzate, printr-un management performant în domeniul calității, mediului, SSM și al laboratoarelor de încercări;
  • Implementarea Proiectului “Fazarea Proiectului – Extinderea și reabilitarea infrastructurii de apă și apă uzată în județul Dâmbovița”, finalizat prin POIM;
  • Atribuirea contractului de asistență tehnică pentru Proiectul “Sprijin pentru pregătirea aplicației de finalizare și a documentației de atribuire pentru proiectul regional de dezvoltare a infrastructurii de apă și apă uzată din județul Dâmbovița” în perioada 2014-2020;
  • Revizuirea procedurilor și implementarea Proiectului “Sprijin pentru pregătirea aplicației de finalizare a documentației de atribuire pentru proiectul regional de dezvoltare a infrastructurii de apă și de apă uzată în județul Dâmbovița” în perioada 2014-2020;
  • Creșterea încrederii și a satisfacției clienților în calitatea serviciilor furnizate de către S.C. Compania de Apă Târgoviște-Dâmbovița S.A.;
  • Prevenirea, eliminarea sau reducerea daunelor aduse mediului în urma proceselor ce se derulează în Companie;
  • Instruirea și conștientizarea angajaților privind calitatea activităților pe care le desfășoară, creșterea motivației, satisfacției si performanței angajaților;
  • Asigurarea calității apei potabile la consumator;
  • Identificarea, evaluarea și controlul eficient al riscurilor inclusiv al riscurilor privind sănătatea și securitatea în muncă, pentru ca acestea să fie reduse la un nivel acceptabil, care să nu afecteze modul de funcționare al S.C. Compania de Apă Târgoviște-Dâmbovița S.A. sau calitatea activităților acesteia.

Structura organizatorică

Categoria Număr de salariați
Top Management
5
Personal tehnic si administrativ
184
Muncitori calificati
491
Muncitori necalificati
43
TOTAL
723
Categoria de vârstă Număr de salariați
Pana in 31 ani
31
Intre 31 si 40 ani
85
Intre 41 si 50 ani
185
Intre 51 si 60 ani
357
Peste 60 ani
65
TOTAL
723

Cultura organizațională

Valori în care credem

Grija față de client

Am învățat să ascultăm oamenii și să le anticipăm nevoile. Știm că nevoia de apă este permanentă. De aceea depunem eforturi ca apă potabilă să nu lipsească nimănui. Suntem într-un dialog permanent cu clienții noștri cărora le împărtășim realizările noastre.

Performanță și dezvoltare

Facem tot ceea ce stim mai bine pentru ca societatea noastra sa continue sa se dezvolte si sa ofere servicii utile clientilor sai. Performanta noastra se bazeaza pe organizare, pe dedicatie si pe talent. Angajamentul nostru pentru dezvoltare se traduce in servicii mai bune in alimentarea cu apa potabila, canalizare si epurare.

 Spirit de echipă

Spiritul de echipa este vital in cultura Companiei de Apa Targoviste. Lucrul in echipa face ca performanta sa fie mai vizibila. Angajatii Companiei de Apa sunt mandri ca fac parte din echipa unde sunt respectate si apreciate onestitatea, talentul, angajamentul si harnicia.

Istoric

  • 1583 – 1585 – se executa prima conducta de apa din lemn prin care apa captata din zona Teis este adusa la Curtea Domneasca (in timpul domniei lui Petru Cercel);
  • 1635 – 1654 – se realizeaza o conducta din olane – din aceeasi sursa Teis – ce alimenta Curtea Domneasca dar si zone importante ale orasului (in timpul domniei lui Matei Basarab);
  • 1875 – Primaria orasului Targoviste initiaza realizarea extinderii alimentarii cu apa prin construirea unor rezervoare cu apa si a unor cismele publice;
  • 1905 – se intocmeste un proiect pentru canalizarea orasului;
  • 1906 – se contracteaza un imprumut public pentru inceperea lucrarilor de canalizare si extinderea retelei de alimentare cu apa;
  • 1907 – se proiecteaza realizarea unor alimentari cu apa de munte de la Galma;
  • 1909 – se proiecteaza realizarea unor alimentari cu apa de munte de la Rateiu;
  • 1910 – functioneaza Serviciul de alimentare cu apa de munte;
  • 1916 – functioneaza Serviciul alimentarii cu apa a orasului;
  • 1935 – se extinde reteaua de canalizare a orasului si se adopta “Regulamentul pentru instalatiile de canalizare din interiorul proprietatilor si racordul la canalul public”;
  • 1962 – se pune in functiune sursa Dragomiresti-Sud;
  • 1964 – se pune in functiune sursa Dragomiresti-Nord;
  • 1974 – se pune in functiune sursa Lazuri – Vacaresti;
  • 1979 – se pune in functiune sursa Gheboieni;
  • 1980 – se da in folosinta Statia de Tratare a apei;
  • 1994 – se formeaza R.A.G.C. Targoviste care cuprindea, pe langa activitatea de apa si canalizare, si celelalte activitati specifice gospodariei comunale;
  • 1996 – se modernizeaza Statia de Tratare a apei Targoviste Sud
  • 1997 – demareaza programul MUDP II finantat de Banca Europeana de Reconstructie si Dezvoltare si cofinantat de Consiliul Local Targoviste si R.A.G.C. Targoviste, care se va finaliza in anul 2001;
  • 1999 – R.A.G.C. Targoviste se reorganizeaza si ramane numai cu activitatea de apa si canalizare;
  • 2007 – R.A.G.C. Targoviste se transforma in S.C. Compania de Apa Targoviste Dambovita S.A., realizand o prima conditie obligatorie pentru a deveni Operator Regional al serviciilor de alimentare cu apa si canalizare;
  • 2008 – S.C. Compania de Apa Targoviste Dambovita S.A. isi extinde aria de operare prin preluarea sistemelor din toate celelalte orase ale judetului Dambovita, precum si din comunele din jurul acestora;
  • 2010 – incepe implementarea proiectului “Extinderea si reabilitarea infrastructurii de apa si apa uzata in Judetul Dambovita”, finantat prin Fondul de Coeziune din cadrul POS Mediu, in valoare totala de 583.826.645 lei;
  • 2017 – Fazarea proiectului Extinderea si reabilitarea infrastructurii de apa si apa uzata din judetul Dambovita;
  • 2018, mai – incepe implementarea proiectului ”Sprijin pentru pregatirea aplicatiei de finantare si a documentatiilor de atribuire pentru proiectul regional de dezvoltare a infrastructurii de apa si apa uzata din judetul Dambovita, in perioada 2014 – 2020”, data de finalizare – aprilie 2023;
  • 2018, septembrie – incepe implementarea proiectului ”Cresterea numarului de angajati care beneficiaza de instrumente, metode, practici si de conditii de lucru imbunatatite in vederea adaptării activității Companiei de Apă Târgoviște Dâmbovița SA la dinamica sectorului «Energie si management de mediu»”.